В Узбекистане предлагают реформировать пенсионную систему: возраст выхода на пенсию могут повысить

В Узбекистане предложен комплекс изменений в пенсионной системе. Проект указа президента, опубликованный для общественного обсуждения, предусматривает постепенное повышение пенсионного возраста, увеличение минимального трудового стажа и изменение порядка расчёта пенсионных выплат.

 

С 2028 года пенсионный возраст предлагается ежегодно увеличивать на три месяца. К 2039 году он должен составить 63 года для мужчин и 58 лет для женщин. Сейчас общеустановленный возраст выхода на пенсию составляет 60 и 55 лет соответственно.

 

Одновременно минимальный стаж для назначения пенсии по возрасту планируется постепенно увеличить с нынешних 7 до 15 лет. Повышение предлагается начать в 2027 году — ежегодно на один год до 2034 года. Граждане, которые не наберут необходимый стаж, смогут получать возрастное пособие через пять лет после достижения установленного пенсионного возраста.

 

Для граждан предпенсионного возраста предусмотрены дополнительные гарантии. Работодателям предлагают запретить увольнение или отказ в трудоустройстве только по причине предпенсионного возраста. Для признанных безработными сохранится возможность выхода на пенсию на два года раньше, а льготные условия для работников вредных и тяжёлых производств планируется сохранить.

 

С 2027 года также изменится порядок расчёта пенсии. Период заработка, учитываемый при назначении выплаты, будут постепенно увеличивать до 20 лет. При этом из расчёта планируется исключать 10% периода с наиболее низкими доходами.

 

Предлагается и расширение накопительной пенсионной системы. С 2027 года гражданам со среднемесячной зарплатой ниже 15 базовых величин исчисления пенсии государство сможет доплачивать до 50% от суммы, самостоятельно внесённой на накопительный пенсионный счёт, если гражданин перечисляет 5% своей зарплаты.

 

С 2030 года накопления планируется разрешить использовать не только после выхода на пенсию, но и для лечения тяжёлых заболеваний и первоначального взноса по ипотеке. При этом накопленные средства, государственные доплаты и инвестиционный доход будут считаться личной собственностью гражданина и сохранятся за ним по праву наследования.

 

Накопительную пенсионную систему предлагается с 1 января 2027 года передать от Народного банка Пенсионному фонду при Министерстве экономики и финансов. Также планируется создать правовые условия для появления частных и корпоративных пенсионных фондов.

 

Для работающих граждан старшего возраста с 2027 года предлагается установить сокращённое рабочее время с сохранением среднего заработка. Мера будет распространяться на женщин старше 55 лет и мужчин старше 60 лет.

 

Изменения коснутся и самозанятых. Для них планируется ввести обязательную уплату социального налога с возможностью перечислять его частями в течение года. 10% поступлений от этого налога будут направляться в Фонд государственного социального страхования для выплат по беременности и родам и временной нетрудоспособности.

 

Кроме того, предлагается прекратить предоставление новых льгот по социальному налогу, а действующие льготы отменить с 1 января 2030 года. Министерству экономики и финансов поручено до 1 декабря 2026 года подготовить соответствующие поправки в законодательство.

 

Для получения пенсионных услуг также планируется запустить мобильное приложение «Pensiya». С его помощью граждане смогут проверять сведения о стаже и доходах, рассчитывать будущую пенсию и управлять пенсионными накоплениями. Запуск приложения намечен на апрель 2027 года.

 

Предложения пока содержатся в проекте указа и должны пройти общественное обсуждение.